Millaisesta tehtävästä on kyse?

Etsimme SOK Marketkaupan ketjuohjaukseen kokenutta ja tulosorientoitunutta johtajaa PT-tuoteryhmäjohtamisen vastuualueelle vastaamaan S-ryhmän päivittäistavarakaupan valikoima-, hankinta- ja hinnoittelutyön johtamisesta ja kehittämisestä.

Tehtävän tarkoituksena on varmistaa S-ryhmän monikanavaisen päivittäistavarakaupan tuloksellisuus, jolloin keskiössä on asiakastarpeiden tunnistaminen, valikoiman osuvuus, myynnin ja katteen kehittyminen sekä hintakilpailukyvyn varmistaminen.

Tehtävä on esihenkilötehtävä, jossa johdettavana on 7 suoraa alaista ja johdat 140 henkilön osastoa. Olet osa päivittäistavarakaupan johtoryhmää, ja sinulla on epäsuora liiketoimintavastuu S-ryhmän PT-kaupan n. 10 miljardin euron myynnistä ja kannattavuudesta. Lisäksi tehtävään kuuluu suora liiketoimintavastuu SOK:n PT-kaupan n. 5 miljardin euron tavarakaupan tuloksesta.

Johtamistavassasi korostuvat vahva kaupallisuus, vuorovaikutustaidot ja kyky johtaa niin strategisella, taktisella kuin operatiivisella tasolla.

• Keskeinen tehtävän osa on tuoteryhmäjohtamisen organisaation johtaminen ja kehittäminen. Tavoitteenasi on luoda tavoitteellinen, aikaansaava ja hyvinvoiva työyhteisö, jossa varmistetaan kunkin kasvu ja yksilöllinen kehittyminen motivoiden ja inspiroiden tiimiä ja varmistaen toiminnan tehokkuus.
• Varmistat osastosi strategisen ja operatiivisen tason ymmärryksen ohjaamalla, sparraamalla ja valmentamalla
• Kehität ja optimoit tiimisi kanssa tuoteryhmäjohtamisen prosesseja ja järjestelmiä tuottavimmiksi ja tehokkaimmiksi varmistaen, että ne tukevat päivittäistavarakaupan liiketoimintatavoitteita. Vastaat myös tuote- ja toimittajatiedoista
• Osallistut aktiivisesti hankintaliittoumatyöskentelyyn

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Sinulla on näyttöjä tuloksellisesta valikoima-, hankinta- ja hinnoittelutyön strategisesta, taktisesta sekä operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä haastavissa ympäristöissä.
• Vahvat yhteistyötaitosi korostuvat, ja sinulla on hyviä näyttöjä kyvystäsi toimia tehokkaasti laajoissa verkostoissa, jotka sisältävät ulkoisia ja sisäisiä sidosryhmiä. Kykenet ohjaamaan ihmisten toimintaa vakuuttaen ja sparraten.
• Sinulla on kokemusta tuoteryhmäjohtamisen prosessien ja järjestelmien kehittämisestä
• Kykenet hyödyntämään tehokkaasti dataa ja analytiikkaa päätöksentekosi perusteena
• Sinulla on ollut suora liiketoimintavastuu vastuualueestasi, olet vakuuttava neuvottelija ja kykenet tarkastelemaan organisaation toimintaa niin strategisella, taktisella kuin operatiivisella tasolla
• Omaat kykyä ymmärtää sekä kuunnella tiimiläistesi ja sidosryhmiesi tarpeita tarpeita ja muodostaa niistä toimivia tuoteryhmäjohtamisen ratkaisuja
• Olet toimintatavaltasi yhteistyökykyinen, positiivinen ja avointa keskustelukulttuuria arvostava tiimipelaaja, joka kykenee valmentamaan ja motivoimaan ihmisiä ympärillään.

Miksi valita meidät?

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 89 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

Huomiothan, että tätä rekrytointia toteutamme yhdessä kumppanimme Bridge Impactin kanssa. Pyydämme teitä jättämään hakemuksenne suoraan heidän järjestelmään sivustomme Hae-linkin sijaan. Tässä linkki hakemuksien lähettämistä varten:

Pyydämmekin sinua hakemaan tehtävään viimeistään 6.10.2025 mennessä. Luottamuksellisiin tiedusteluihin tehtävästä vastaa Bridge Impactilta Kari Paananen. Karin tavoitat parhaiten 29.9. klo 14-16 ja 2.10 klo 13-15 numerosta 040 547 4544 tai sähköpostitse kari.paananen@bridgeimpact.fi

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen

kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.