Etsimme SOK Matkailu- ja ravitsemiskaupan ketjuohjaukseen kokenutta ja tulosorientoitunutta Head of Corporate Sales vastaamaan yritysmyynnin kokonaisuuden johtamisesta ja kehittämisestä SOK MaRa ketjuohjauksen myyntiryhmässä.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Me SOK Matkailu- ja ravitsemiskaupan ketjuohjauksessa vastaamme Sokos Hotels -ketjun ja S-ryhmän ketjuravintoloiden kehityksestä ja ohjauksesta Suomessa ja lähialueilla. Meillä pääset työskentelemään lähes 60 hotellin ja 450 ravintolan portfolion kanssa sisältäen tunnettuja brändejä kuten Sokos Hotels ja Radisson hotels sekä kaikkien tuntemat Rosso ja Amarillo -ketjut.

Head of Corporate Sales -roolissa vastaat S-ryhmän matkailu- ja ravitsemiskaupan yritysmyynnin kokonaisuuden johtamisesta ja kehittämisestä sekä strategisesti merkittävien suurasiakkuuksien kattosopimusten onnistuneesta hallinnasta. Tehtävän keskiössä on varmistaa, että yritysmyynnin myyntipäälliköiden työ tukee valtakunnallisia tavoitteita ja että asiakkuuksien kautta saavutetaan liikevaihdon, kannattavuuden ja markkinaosuuden kasvu.

Head of Corporate Sales kuuluu SOK MaRa ketjuohjauksen myynnin johtoryhmään ja raportoi suoraan myyntijohtajalle. Tehtävä on esihenkilötehtävä, jossa johdettavana on 6 suoraa alaista. Vastuullasi on myös ohjata epäsuorasti koko S-MaRan myyntiorganisaatiota ja johtaa yritysmyynnin kyvykkyyden nostamista uudelle tasolle. Toivomme, että johtamistavassasi korostuvat tuloshakuisuus, innovatiivisuus, ja valmentava ote. Olet vahva sidosryhmävaikuttaja ja käyt jatkuvaa vuoropuhelua alueosuuskauppojen ja Sokotel Oy:n ylimmän johdon kanssa sekä SOK:n eri organisaatioiden edustajien kanssa.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa.

Tehtävän johtamisvastuu:

• Esihenkilörooli: raportoivia ovat yritysmyynnin myyntipäälliköt
• Vastaa tiimin tavoitteiden asettamisesta, valmentamisesta ja onnistumisen varmistamisesta.
• Johtaa asiakassopimusten valmistelua ja hyväksymisprosesseja yhdessä myyntijohtajan kanssa.
• Vastaa henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja rekrytoinneista ryhmän sisällä.

Tehtävän liiketoimintavastuu:

• Suora vastuu yritysmyynnin liikevaihdosta ja kannattavuudesta.
• Vastaa suurasiakkaiden kattosopimusten hallinnasta, uusimisesta ja kehittämisestä.
• Tunnistaa uudet liiketoimintamahdollisuudet yritysasiakasmarkkinassa ja ohjaa myyntipäälliköitä niiden hyödyntämisessä.
• Vastaa ryhmän budjetista ja tulostavoitteista.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Vankkaa kokemusta B2B-myynnistä ja asiakkuusjohtamisesta.
• Kokemusta suurasiakkaiden sopimusten hallinnasta ja neuvotteluista.
• Näyttöjä esihenkilötyöstä ja myyntitiimien johtamisesta.
• Strategista liiketoimintaymmärrystä ja kykyä kehittää asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti.
• Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot.
• Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kaupallinen ala) tai vastaava työkokemus.
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito eduksi.

Miksi valita meidät?

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 89 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Lisäksi

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? 

Huomiothan, että tätä rekrytointia toteutamme yhdessä kumppanimme Bridge Impactin kanssa.

Haethan tehtävään viimeistään 20.10.2025 mennessä. Luottamuksellisiin tiedusteluihin tehtävästä vastaa Bridge Impactilta Kari Paananen. Karin tavoitat numerosta 040 547 4544 tai sähköpostitse kari.paananen@bridgeimpact.fi

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee yli 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK