Rise and Shine -liike syntyi tarpeesta nostaa pitkät työurat, työelämän ikädiversiteetti ja ikätasa-arvo osaksi Suomen talous- ja kilpailukykykeskustelua. Vapaaehtoisvoimin toimiva liike on ollut näkyvästi esillä talous- ja aikakausimediassa, televisiossa, yritystapahtumissa ja podcasteissa. Liike on itse järjestänyt yksitoista paneelitapahtumaa, joissa kumppanina on ollut muun muassa Alma Media ja Jobly sekä Helsingin Kauppakamari, Ilmarinen ja Rastor-instituutti. Vuonna 2025 Rise and Shine palkittiin vuoden viestintätekona, ja liikkeen vaikuttamistyö on saanut laajaa tunnustusta työelämäkeskustelun uudistajana. Runsaslukuisen palautteen perusteella tiedämme, että työelämä on toiminta-aikanamme muuttunut ikäystävällisemmäksi.

Tänään olemme verkosto, jossa on satoja kannatusjäseniä, laaja asiantuntijajoukko ja tuhansien vastaajien tutkimusaineisto. Työmme näkyy mediassa, organisaatioiden käytännöissä ja julkisessa keskustelussa. Missiomme on pitkät työurat ja työelämän ikädiversiteetti Suomen talouden kirittäjänä. Nykyisen toiminnanjohtajan siirtyessä liikkeen hallituksen puheenjohtajaksi, haemme uutta pro bono toiminnanjohtajaa rakentamaan liikkeen seuraavaa kasvun vaihetta. Tehtävä vaatii tällä hetkellä noin 20% työpanoksen ja edellyttää vahvaa vapaaehtoistoiminnan johtamista.

Tehtäviisi kuuluvat

• Operatiivisen toiminnan kokonaisjohtaminen

• Ydintiimin johtaminen, sparraus ja koordinointi, viikko- ja kuukausipalaveri

• Viestinnän ja näkyvyyden ohjaus

• Webinaarien, tapahtumien ja paneelien ohjaus

• Varainhankinnan ja rahoitusmahdollisuuksien kehittämisen (kumppanit/hankkeet/sponsorointi) ohjaus

• Tutkimustoiminnan ja datankeruun ohjaus

• Vuosi- ja kvartaalisuunnittelu ydintiimin kanssa: tavoitteet, priorisointi, resursointi

• Vuosi- ja kvartaalisuunnitelman ja key resultien edistymisen seuranta

• Kumppanuuksien ja sidosryhmäyhteistyön rakentaminen ja ylläpito tai tämän toiminnon johtamisen resursointi

• Ydintiimin rakenteen määrittely ja resurssien varmistaminen

• Rekrytointien ohjaus

• Tilannekatsaukset ja raportointi hallitukselle kvartaaleittain.

Odotamme sinulta

• Kiinnostus ikädiversiteetiin ja -tasa-arvon ja pitkien/monihuippuisten työurien kehittämiseen

• Inspiroiva, selkeä johtamisote

• Kokemus toiminnan, hankkeiden tai projektien johtamisesta

• Projektinhallinta-, priorisointi- ja organisointikyvykkyys

• Vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot

• Itseohjautuvuus ja toimeenpanokyky

• Valmius tiiviiseen yhteistyöhön hallituksen ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa.

Katsomme eduksi

• Olemassa olevat verkostot keskeisten teemojen ympäriltä

• Vahva somepresenssi.

Tarjoamme sinulle

• Näköalapaikka suomalaiseen työelämään tärkeän asian äärelle

• Sillanrakentajan roolin eri yhteiskunnallisten toimijoiden kesken

• Poikkeuksellisen laajan yhteistyöverkoston

• Ammattimaisesti johdetun vapaaehtoisjärjestön

• Iloisen ja rautaisen ydintiimin sekä asiantuntevan aktiivijoukon

• Mahdollisuuden kehittää ja vaikuttaa Suomen tulevaisuuden kasvuun.

Jos kiinnostuit, laitathan hakemuksesi meille viimeistään 20.3.2026 mennessä.

Tiedusteluihin vastaavat: Kari Paananen, Headhunter at Bridge Impact Oy +35840547454

tai Samuli Kivikko, Rise and Shine ydintiimi +358504802745

Rise and Shine on työelämän ikätasa-arvoa, ikädiversiteettiä ja pitkiä työuria edistävä liike, joka haluaa varmistaa Suomen kasvun ja kilpailukyvyn. Kaiken perustana on ajatus siitä, että Suomi, Suomessa toimivat organisaatiot ja yksilöt kantavat kukin vastuunsa ikätasa-arvon toteutumisesta. Perustamme tekemisemme tutkimukseen ja dataan. Liikkeessä työskentelee parikymmentä aktiivia. Kaikki Rise and Shinessä tehtävä työ on vapaaehtoista ja vastikkeetonta. Lue lisää riseandshine.fi